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第1题
绩效评估面谈的主要方式有()
A.告知和推销方式
B.告知和聆听方式
C.解决问题方式
D.报告式
E.问答式
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第2题
员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是()
A.告知和推销
B.告知和聆听
C.解决问题
D.绩效改进指导
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第3题
对于知识型员工的绩效评估面谈,适用的面谈方式是()
A.告知和推销的方式
B.告知和聆听的方式
C.解决问题的方式
D.授权的方式
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第5题
团队的类型有()。
A.目标型
B.问题解决型
C.跨专业
D.自我管理型
E.小组决议型
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第7题
绩效评估面谈主要有三种方式,对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是()
A.告知和聆听方式
B.解决问题方式
C.告知和推销方式
D.告知并征求意见方式
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第8题
根据教师在倾听学生的言语时是否参与其中,课堂倾听的类型可分为()。
A.介入型倾听
B.介入型倾听
C.单向型倾听
D.双向型倾听
E.多向型倾听
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第9题
重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法。这种绩效反馈面谈策略适用的员工类型是()。
A.贡献型下属
B.堕落型下属
C.安分型下属
D.冲锋型下属
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第10题
按客户能力分,客户类型大致可以分为 、 、 、 、
A.分析型、支配型、和蔼型、刁钻型、混合型
B.支配型、刁钻型、和蔼型、表达型、混合型
C.支配型、和蔼型、刁钻型、表达型、混合型
D.分析型、支配型、和蔼型、表达型、混合型
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