以员工品质为对象进行考评的方法主要有_____、_______、________。

第1题

品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

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第2题

对营销人员的绩效考评，最经常采用的是：（)

A 行为观察法

B 以结果为导向的考评方法

C 以关键事件为导向的考评方法

D 以行为或品质特征为导向的考评方法

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第3题

划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A.员工品质导向型考评方法

B.员工特征导向型考评方法

C.员工行为导向型考评方法

D.员工工作结果导向型考评方法

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第4题

在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是()。

在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是（)。

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

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第5题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第6题

对一线销售人员的绩效考评宜采用___

A.行为观察法

B. 以结果为导向的考评方法

C. 以关键事件为导向的考评办法

D. 以行为或品质特征为导向的考评方法

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第7题

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（)。 A.行为主导

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

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第8题

如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考评的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（)

A.品质特征导向

B.综合性的合成方法

C.考评中心法

D.工作结果导向

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第9题

以成本计算对象为主要标志，成本计算的基本方法有哪三种?

以成本计算对象为主要标志，成本计算的基本方法有哪三种？

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第10题

在企业中，生产人员宜采用以___为对象的考评方法

A.行为特征

B. 产出结果

C. 品质特征

D. 能力表现

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第11题

绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度（）

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