更多“情景模拟法在应用的时候，需要基于情景模拟法的要素，设置明确的教学目标，设计合理情景、难度适中的演练即可（）”相关的问题
第1题
应用情景模拟法，需要把握的关键要素不包括（）
A.明确的时间分配
B.合理的情景设计
C.可参与的演练难度
D.清晰的操作流程
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第2题
在情景模拟法的实施过程中，常见的情景展示形式包括（）
A.纯文本描述
B.情景虚拟模拟
C.图片展示
D.真实情景重现
E.视频播放
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第3题
在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。
A.纸笔测验
B.结构化面试
C.调查询问
D.文件筐
E.情景模拟
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第4题
评价中心技术是一种以情景模拟测试为主的测评系统，近年来在企业人员选拔和评价中得到了较多的应用。（)
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第5题
在企业培训中（)是最基本的培训方法。
A.演讲法
B.案例研究法
C.行为示范法
D.情景模拟法
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第6题
在临床带教过程中可以应用的教学方法有（）
A．课题讲授
B．小组讨论
C．临床查房
D．情景模拟
E．以上都是
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第7题
情景模拟法是对现实情景进行仿真设计，让学员在其中得到直接、逼真的认知和感知（）
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第8题
A.保护基于云的数据中心
B.获得较对手而言的优势
C.开发高级网络设备
D.模拟国家间可能发生的战争情景
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第9题
（)是指通过在训练场所以游戏方式制造某种模拟情景，让受训者在该情景中充满兴趣地进行学习。
A.经营演习
B.角色扮演法
C.教育游戏法
D.体验学习法
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第10题
（）在技能教学中主要用于技能练习环节，让学员完成某项任务作业方案的编制并实施
A.练习法
B.任务驱动法
C.行动学习法
D.情景模拟法
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第11题
在情景模拟测试方法中，（）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A.决策模拟竞赛法
B.即席发言
C.无领导小组讨论法
D.公文筐测试
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