重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 远程教育> 东北大学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

冲突的积极影响表现为()

A.使问题明朗化

B.促进变革和创新

C.带来更好的决策

D.冲突双方更好地相互理解

E.增强群体凝聚力

答案
查看答案
更多“冲突的积极影响表现为()”相关的问题

第1题

了解自己与别人的人际互动模式的特点和盲点,通过学习和练习,可以()

A.更好地建立和维护人际关系

B.更好地表达自己,聆听他人

C.更好地激励他人和领导团队

D.更好地处理冲突

点击查看答案

第2题

亨利福特二世

美国福特公司的第三代亨利﹒福特二世与其祖父老亨利﹒福特之间的冲突表现为()

A.企业主文化与亚文化的冲突

B.群体文化与个体文化的冲突

C.强人文化与弱者文化的冲突

D.创新文化与衰退文化的冲突

点击查看答案

第3题

近代中国社会新陈代谢在很大程度上由于接踵而来的外力冲突,又通过独特的社会机制由外来变为内在,推动民族冲突和阶级对抗,表现为一个又一个的变革的浪头,迂回曲折地推陈出新()
点击查看答案

第4题

我国区际法律冲突的特征包括().

A.我国的区际法律冲突既包括不同社会制度之间的法律冲突,也包括相同社会制度之间的法律冲突

B.我国的区际法律冲突表现为三大法系之间的法律冲突

C.我国的区际法律冲突还表现为国际公约的效力范围问题

D.我国的区际法律冲突所体现的各法域的权利使单一制的中国带有某些复合国的特征

点击查看答案

第5题

群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状况是()A.冲突B.迁就C.合作D.依从
群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状况是()

A.冲突

B.迁就

C.合作

D.依从

点击查看答案

第6题

不是建设性冲突的是()

A.直视问题

B.促进创新

C.降低士气

D.加强参与

点击查看答案

第7题

工作生活质量与生产率的关系是复杂的,可通过以下途径提高生产率:()。

A.工作生活质量措施能改善人们之间的交往,加强员工与组织之间的合作

B.工作生活质量措施能增强对员工的激励,满足员工迫切的需要,从而激发员工的工作热情和积极性

C.工作生活质量措施能增强员工的能力,使他们能够自行解决群体中的一些问题,更好地参与决策

D.工作生活质量措施能增强员工的工作动力,使员工更好的工作,创造价值

点击查看答案

第8题

心理契约对工作的影响主要表现为()

A.可减少雇用双方的不安全感

B.可提高员工的薪酬

C.可减少管理者与员工间的冲突

D.可增强员工的家庭和谐

点击查看答案

第9题

国家鼓励“大众创业,万众创新”,就是为了更好地解决就业难的问题。()

参考答案:错误

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝