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[单选题]

企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入之外,想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为()

A.员工福利

B.薪酬

C.社会福利

D.社会保险

答案
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更多“企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入之外,想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为()”相关的问题

第1题

()是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。

A.薪酬

B.职工奖励

C.职工补贴

D.职工福利

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第2题

企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指()

A.基本薪酬

B. 奖金

C. 员工福利

D. 津贴

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第3题

企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是()。

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本薪酬

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第4题

间接薪酬也称()与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬,因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

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第5题

薪酬就是企业为员工所提供的()。A.全部货币报酬B.工资总额C.货币与实物D.工资与福利之和
薪酬就是企业为员工所提供的()。

A.全部货币报酬

B.工资总额

C.货币与实物

D.工资与福利之和

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第6题

本质上,福利只是一种补充性薪酬,它常以()形式支付给员工。

A.代用货币和奖金

B.实物和货币

C.货币和奖金

D.实物和服务

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第7题

福利有别于根据员工的工作时间计算的薪酬形式,包括()。

A.健康福利

B.带薪休假

C.实物发放

D.员工服务

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第8题

以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第9题

另一个体现个性化的特征,是企业在员工福利设计中注重满足员工自我发展的要求,为员工提供更多的()培训机会。

A.职业

B.技能

C.教育

D.学习

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