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[主观题]

企业文化成为一种稳定的管理方式是在（)实现的。

企业文化成为一种稳定的管理方式是在()实现的。

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发布时间：2021-07-21

更多“企业文化成为一种稳定的管理方式是在（)实现的。”相关的问题

第1题

企业文化作为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。()

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第2题

企业文化作为一种稳定的管理方式是在()企业实现的。

A.日本

B.美国

C.英国

D.中国

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第3题

()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。

A、成长型企业文化

B、成熟型企业文化

C、衰退型企业文化

D、务实型企业文化

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第4题

在细胞骨架系统中较为稳定的一种骨架纤维是______，其主要组成为______。

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第5题

企业文化与企业战略的关系是（）

A.企业文化促进企业战略的实现

B.企业文化阻碍企业战略的实现

C.企业文化与企业战略相适应时，促进企业战略的实现

D.企业文化和企业战略的实现没有关系

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第6题

企业文化应该综合有形和无形两种管理方式。()

参考答案：错误

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第7题

企业文化能够在企业中创造一种信任、友爱的和谐气氛，能够培育员工对组织的团体意识，促进全体员工的理解与支持，这体现了企业文化的（)

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.稳定功能

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第8题

关于企业文化，下列说法错误的是()A．企业文化与社会环境是相互独立的B．企业文化在相当

关于企业文化，下列说法错误的是（）

A．企业文化与社会环境是相互独立的

B．企业文化在相当长的一段时间内是稳定不变的

C．企业文化是由企业内部员工创造出来的

D．企业文化具有人本特征

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第9题

企业文化若要成为企业的一种资本，需要以下几个方面的条件（)

A.内部适应性

B.外部适应性

C.有效性

D.时效性

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