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[判断题]

用人部门需发起员工的晋升申请。（)

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发布时间：2021-10-11

更多“用人部门需发起员工的晋升申请。()”相关的问题

第1题

用人部门可直接外派员工至山东，既不用知会人力资源部门，也无需填写《外派人员申请审批表》并经审批同意。（)

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第2题

一般情况下，《员工晋升（降级）考评表》由哪个部门填写？（）

A.用人部门

B.主管部门

C.人力资源部

D.行政部门

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第3题

员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资。（)

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第4题

员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资。（)

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第5题

网点发起柜员权限调整的申请柜员需在统一认证系统自授权管理下下数据权限管理中添加各应用方可发起权限调整申请。（）

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第6题

STS系统业务发起机构/部门为暂付暂收款项挂销账的申请机构/部门，对本机构/部门挂销账申请事项的真实性、准确性、合规性负责（)

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第7题

绩效考核结果是员工能否晋升的唯一参考依据。（)

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第8题

员工调动前须发起相应流程，未经流程审批同意而发生的自行调动行为，一律视为无效调动，员工将按缺勤处理，调出、调入部门负责人承担相应责任。（)

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第9题

对于属省公司采购范围的项目采购，需由分公司在供应链系统发起采购需求申请，按系统逐级审批。（)

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第10题

绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据。（)

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