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第1题
在角色适应不良中，个体角色行为难以达到过高的角色期望属于（)
A、角色冲突
B、角色模糊
C、角色消退
D、角色负荷过重
E、角色匹配不当
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第2题
初诊为癌症或其他预后不良疾病的病人常发生的角色适应不良为（)
A、病人角色强化
B、病人角色缺如
C、病人角色模糊
D、病人角色消退
E、病人角色冲突
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第3题
角色期望与角色表现之间差距太大，可引起：（)A．角色冲突B．角色模糊C．角色依赖D．角色匹配不当
角色期望与角色表现之间差距太大，可引起：()
A．角色冲突
B．角色模糊
C．角色依赖
D．角色匹配不当
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第4题
角色冲突可分为角色间冲突和角色内冲突两种情况，其中角色间冲突又包括()三种具体情况。
A.角色紧张
B.两难角色
C.单一角色冲突
D.双方角色冲突
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第5题
角色适应不良产生的原因是：（)A角色期望与角色认知有差异B角色期望与角色模仿不一致C角色表现
角色适应不良产生的原因是：()
A角色期望与角色认知有差异
B角色期望与角色模仿不一致
C角色表现与角色期望不协调
D角色表现与角色认知不协调
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第6题
角色冲突是指（）
A.角色期望与角色表现差距太大
B.角色期望不明确
C.角色模糊
D.对角色期望过高或过低
E.角色期望与角色自我能力不匹配
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第7题
个体沉溺于病人角色，对自我能力怀疑，对原承担的角色恐惧，其发生的角色适应不良被称为是（)。
A.病人角色消退
B.病人角色缺如
C.病人角色强化
D.病人角色冲突
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第8题
某足球运动员突遇车祸，必须截肢，病人出现大吵大闹、完全不配合治疗，这种反应属于下列哪种角色适应不良？（)
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第9题
组织角色的模糊性会导致这样一种情况的发生，即员工认为角色要求超过了他所能够做到的合理界限，我们称这种情况为（)。
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第10题
角色沟通中，大多数组织的职务工作说明书都比较模糊。员工感觉到角色不清，自己经常被要求承担不断变换的新工作。这种情况是（)。
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