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[单选题]

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量,其中“包容个体差异”对应的是()。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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更多“团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量,其中“包容个体差异”对应的是()。”相关的问题

第1题

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量,其中“关注团队当前绩效”对应的是()。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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第2题

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量,其中“培养团队成员之间的友爱互助”对应的是()。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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第3题

下列关于高效团队说法错误的是______。

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同,并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重,相互信任,彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效,都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导,善于运用权力指挥下属

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第4题

团队的理念中包含哪些?()

A.团队成员是平等合作关系

B.团队成员的努力只有在团队配合条件下才能实现最大化

C.合理配置的团队力量大于个人力量之和

D.团队成员根据共同目标按技能互补原则分解任务

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第5题

以下说法中错误的一项是()

A.习惯是培养的,生活中我们应该培养主动的习惯

B.团队不强调个人的工作成果,只强调团队的整体业绩

C.团队成员应该彼此把每个成员都视为“一家人”,相互之间相互依存、同舟共济,互相敬重,相互宽容,见大义容小过,彼此信任

D.不把个人情绪带进工作中

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第6题

团队合作过程中需要注意控制的变量包含()和社会惰化。

A.共同目标

B.具体目标

C.团队功效

D.冲突水平

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第7题

投资人看重管理团队的要素包括()

A.团队成员是否有足够资金

B.团队成员是否已经开始合作

C.团队成员是否有合适的人数

D.团队成员是否认同共同目标

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第8题

价值观法适用短期团队的培养,而任务导向法强调的是长期团队的培养。()

价值观法适用短期团队的培养,而任务导向法强调的是长期团队的培养。()

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第9题

随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。

A.协作

B.提高效率

C.增强团队使命感

D.合理决策

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第10题

团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。A团队类型的不同B相互缺乏沟通C对有限资源

团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。

A团队类型的不同

B相互缺乏沟通

C对有限资源的竞争

D目标,计划或任务的不协调

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第11题

团队由哪些要素构成?()

A目标

B领导力

C关系

D规范

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