企业工资核算主要包括以下工作:编制职工工资单、生成工资汇总表、编制工资核算的()。
A.分析表
B.会计档案
C.原始数据
D.记账凭证
D、记账凭证
A.分析表
B.会计档案
C.原始数据
D.记账凭证
D、记账凭证
第1题
1. 目的:练习生产业务的核算。
2. 资料:扬子江公司6月份又发生下列经济业务:
(1)根据各部门领用材料的凭证编制材料耗用汇总表,如表5—1所示。
表5-1 材料耗用汇总表 单位:元
(2)车间主任出差预借差旅费2000元。
(3)从银行提取现金500000元,备发工资。
(4)以现金500000元发放工资。
(5)车间主任出差回来报销差旅费1800元,并退回库存现金200元,以结清其预借款。
(6)分配本月份职工工资500000元,其中生产A产品工人工资200000元,生产B产品工人工资180000元,生产C产品:工人工资80000元,车间管理人员工资16000元,行政管理人员工资24000元。
(7)分别按本月份职工工资总额的14%、2%、1.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费。
(8)计提本月份固定资产折旧费20000元,其中:生产车间18000元、行政管理部门2000元。
(9)计提本月份银行借款利息1000元。
(10)按生产工人工时分配本月份发生的制造费用,生产A产品耗用8500工时、B产品耗用8000工时、C产品耗用3500工时。
(11)本月份生产的A产品1000件、B产品2000件,已全部完工,验收入库,分别结转其实际生产成本。
3. 要求:根据上述资料编制会计分录。
第2题
目的:练习事业单位工资核算业务。
资料:
根据“工资汇总表”,事业单位该月应发放工资50000元。其中基本工资32000元,补助工资10000元,其他工资8000元。扣回职工宿舍用水电费15000元,为房管部门代扣房租5000元。根据“离退休费用发放表”,应付离退休费20000元,扣回水电费1500元。提取现金后发放工资。
要求:根据以上资料计算现金提取额,并根据相关经济业务编制会计分录。
第3题
(1)编制向银行提取现金的会计分录
(2)编制发放工资的会计分录
(3)编制代扣款项的会计分录
(4)编制将有关工资、费用结转至生产成本的会计分录
(5)编制将有关工资、费用结转至制造费用的会计分录
第4题
一、目的:练习各种流动负债的核算。
二、资料:以下是A公司2006年度发生的部分经济业务:
1.3月1日从银行借入短期借款2000000元,年利率为6%,期限1年,到期一次还清本息。该企业短期借款利息费用采用预提的方法核算。
2.5月30日,汇总分配本月应付的工资费用,其中生产工人工资350000元,车间管理人员工资85000元,厂部管理人员工资55000元,在建工程人员工资110000元。此外,该企业按工资总额的14%计提职工福利费,企业代扣个人所得税3000元。
3.6月1日提取现金600000元,发放上月职工工资。
4.6月10日购入一批商品,金额为90000元,增值税率为17%,该商品于当期入库,付款条件为“2/10、n/30”。(采用总价法核算)
三、要求:对A公司的上述经济业务编制会计分录。
第9题
二、要求编制会计分录
第10题
1.目的:练习人工成本的归集和分配。
2.资料:
(1)200X年8月份统计资料表明,某企业基本生产车间完工A产品120件,实际工时6000小时,B产品完工250件,实际工时4000小时,职工福利费按工资总额的14%计提。
(2)8月份应付工资资料,见表2。
表28月份应付职工薪酬汇总表单位:元 | |
部门及用途 | 金额 |
基本生产车间生产工人工资 | 55000 |
基本生产车间管理人员工资 | 7500 |
机修车间生产工人工资 | 18600 |
机修车间管理人员工资 | 2200 |
供电车间生产工人工资 | 12400 |
供电车间管理人员工资 | 1300 |
企业行政管理人员工资 | 38600 |
企业销售部门人员工资 | 36420 |
合计 | 172020 |
3.要求:编制分配工资费用的会计分录(生产工人工资按实际工时分配)。