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[单选题]

管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于()。

A.长期问题

B.短期问题

C.主要问题

D.重要问题

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于（)。A、长期问题B、短期问题C、主要问”相关的问题

第1题

管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于()。

A.长期问题

B.短期问题

C.琐碎问题

D.次要问题

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第2题

管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于()。

A.短期问题

B.长期问题

C.琐碎问题

D.次要问题

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第3题

管理者要处理大量不同类型的问题，顾客退货属于()。

A.长期问题

B.短期问题

C.琐碎问题

D.次要问题

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第4题

管理者要处理大量不同类型的问题，供应商未及时供货属于()。

A.长期问题

B.短期问题

C.琐碎问题

D.次要问题

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第5题

管理者要处理大量不同类型的问题，供应商不及时供货属于()。（A)长期问题（B)短期问题（C)琐碎问

管理者要处理大量不同类型的问题，供应商不及时供货属于()。

(A)长期问题

(B)短期问题

(C)琐碎问题

(D)次要问题

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第6题

我们可以按照不同的标准将管理者面临的问题划分成不同的类型。关于问题的类型，说法正确的是()。

A.管理者面临的问题可以根据分量不同划分为主要问题和琐碎问题

B.短期问题是当前面临并需要解决的，长期问题是以后再考虑的

C.由于管理者面临的问题很多，所以只关注重要的问题就可以了，琐碎问题可以忽略

D.紧急的问题必定是重要的问题

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第7题

要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型。企业需要的员工，大概可以分为两大类：()、()。

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第8题

根据ABC分类管理法，质量问题可以分为（)。

A.主要问题

B. 重要问题

C. 次要问题

D. 其他问题

E. 一般问题

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第9题

科学问题有哪几个不同层次？（)

A.要考虑开展这项科学研究是否需要用掉大量经费

B.简单问题和复杂问题

C.正向问题和反向问题

D.What、How和Why层次上的问题

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