更多“要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型。企业需要的员工，大概可以分为两大类：（）、（）。”相关的问题
第1题
以下哪项是初创企业需要融资的原因？()
A.资本投资
B.员工支出
C.潜伏期的需要
D.现金流问题
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第2题
以下哪项不是初创企业需要融资的原因？()
A.现金流问题
B.资本投资
C.员工支出
D.潜伏期的需要
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第3题
在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要，这里的环境需要主要指()。
A.企业的管理
B.企业人际关系状况
C.员工个人的安全感
D.ABC三项
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第4题
人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。()
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第5题
员工调动的目的是（）。
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动是获得不同经验的重要途径
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第6题
员工调动的目的是（)
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动的获得不同经验的重要途径
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第7题
管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于()。
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第8题
管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于()。
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第9题
管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于()。
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