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[单选题]

某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导特质理论

D.领导成就理论

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更多“某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。”相关的问题

第1题

领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()

A.领导行为理论

B.领导特质理论

C.领导权变理论

D.领导生命周期理论

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第2题

认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且取决于他们所处的环境,这种理论是()

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导环境理论

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第3题

( )认为:领导的有效性既不完全取决于领导者的人格特质,也不完全取决于某种领导行为,而是取决于领导方式或领导行为是否能与特定的领导情景相匹配,一成不变的、普遍使用的领导方式是不存在的。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导发展理论

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第4题

领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论?

A.领导特质理论

B.领导权变理论

C.领导生命周期理论

D.领导行为理论

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第5题

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式,任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。()
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第6题

()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第7题

权变理论认为,存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格。()
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第8题

研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即

A.领导特质理论

B.领导作风理论

C.领导行为方式理论

D.领导权变(情境)理论

E.领导激励理论

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第9题

下面关于领导的论述中正确的是()

A.领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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