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[单选题]

领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论？

A.领导特质理论

B.领导权变理论

C.领导生命周期理论

D.领导行为理论

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发布时间：2021-07-21

更多“领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点”相关的问题

第1题

领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（）

A.领导行为理论

B.领导特质理论

C.领导权变理论

D.领导生命周期理论

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第2题

在一系列的领导理论中，()是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A.管理方格理论

B. 管理系统理论

C. 领导权变理论

D. 领导特质理论

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第3题

权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()

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第4题

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者的工作环境的不同而

不同。()

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第5题

“领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果一的主张属于A.领导权变理论B.领导作

“领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果一的主张属于

A.领导权变理论

B.领导作风理论

C.领导组织理论

D.领导特质理论

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第6题

领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点（）

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导方式理论

D.领导权变理论

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第7题

领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不

同而不同。()

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第8题

将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()

A.领导生命周期理论

B. 管理方格理论

C. 领导的随机制宜理论

D. 权威领导理论

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第9题

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

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