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[判断题]

在群体或组织中，区分冲突的重要指标是群体的工作绩效。

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发布时间：2022-01-28

更多“在群体或组织中，区分冲突的重要指标是群体的工作绩效。”相关的问题

第1题

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（)A 冲突类型B 冲突过程C 群体工作绩

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是 ()

A 冲突类型

B 冲突过程

C 群体工作绩效

D 群体目标

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第2题

区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的A.合作程度B.竞争程度C.工作绩效D.凝聚力

区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的

A.合作程度

B.竞争程度

C.工作绩效

D.凝聚力

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第3题

冲突带来的结果总是良性的，有助于提高群体的工作绩效。（)

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第4题

区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的（)。

A.竞争程度

B.合作程度

C.工作结效

D.凝聚力

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第5题

冲突是两个或两个以上的相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的不和谐状态。（)

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第6题

下列关于群体冲突说法不正确的是()

A.一般不会导致组织灭亡

B.群体冲突都是破坏性的

C.它会危害到组织的绩效

D.冲突有时也有积极作用

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第7题

群体凝聚力与组织绩效正相关。（)

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第8题

冲突无论对于群体还是组织都是有害的（）

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第9题

组织行为学不是“烹饪指南针”，从中找不到由领导的固定模式和群体动力组成的提高绩效或工作满意度的固定处方。（)

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第10题

心理学家认为，群体冲突是有害无益的，管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。（)

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