更多“在对组织的培训需求与个体的培训需求进行整合时,需要注意组织培训需求是在个体培训需求的()的基础上加以整合。”相关的问题
第1题
如果(),则不得不进行该项目培训。
A.组织需求低,而个体需求高
B.组织需求高,而个体需求低
C.组织和个体对某项目的培训需求均高
D.组织和个体对某项目的培训需求均低
点击查看答案
第2题
如果组织和个体对某项目的培训需求均低,则该项目培训()。
点击查看答案
第3题
当组织和个体对某项目的培训需求均高时,该项目的培训是()。
点击查看答案
第4题
企业的培训需求是由各方面的原因引起的,确定需要进行培训需求分析并收集到相关资料后,要从()方面对培训需求进行分析。
点击查看答案
第5题
不同组织培训需求分析的主体是不同的,一般说来,组织的培训需求分析都是由( )来进行。
A.总经理
B.培训部门
C.主管人员
D.工作人员
点击查看答案
第7题
()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。
A.培训方法分析
B.培训内容分析
C.培训需求分析
D.培训结果分析
点击查看答案
第8题
在分析培训需求,选择培训对象时要注意()
A.员工的个人需要
B.组织需要
C.员工的个人与组织需要有机结合
D.企业发展的需要
点击查看答案
第9题
在进行培训需求分析时,对组织的经费、时间和人力的分析是属于()分析。
A.个体分析
B.工作分析
C.组织目的分析
D.组织资源分析
点击查看答案