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[多选题]

企业文化管理的作用有（)。

A.强化企业的核心竞争力

B.企业文化与企业战略是互融与促进、关键性的相互关系

C.企业文化与组织学习

D.企业文化与技术创新

E.企业文化强化企业社会责任

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发布时间：2021-07-21

更多“企业文化管理的作用有()。”相关的问题

第1题

企业文化与企业战略是互融的相互关系。（)

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第2题

企业文化与企业战略的关系是（）

A.企业文化促进企业战略的实现

B.企业文化阻碍企业战略的实现

C.企业文化与企业战略相适应时，促进企业战略的实现

D.企业文化和企业战略的实现没有关系

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第3题

企业文化对经济发展的促进作用表现在()

A.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量

B.企业文化是市场运行的内在动力

C.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素

D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用

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第4题

企业战略的核心是什么？（）。

A.企业目标

B.企业宗旨

C.企业文化

D.企业社会责任

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第5题

（）问题已经成为决定企业竞争成败的关键与核心。

A.顾客

B.生产经营

C.企业战略

D.企业文化

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第6题

学习企业文化与商业伦理有助于成就卓越企业。()

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第7题

根据组织理论学家巴纳德的观点，组织之所以存在，在于个人对于组织的贡献，而组织管理的目标是实现的()合二为一。

A.组织目标与企业文化

B.个人与组织目标

C.个人与企业文化

D.个人目标与企业文化

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第8题

企业伦理道德与企业文化、规章制度是密切相联系的，主要表现在()。

A.企业伦理道德是企业文化的重要内容之一

B.企业伦理道德就是企业文化

C.企业伦理道德决定企业规章制度

D.企业伦理道德与企业规章制度相互补充

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第9题

以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确()

A.企业文化是公司高层的事情，与基层无关

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

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