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[判断题]

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。（)

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发布时间：2021-12-16

更多“赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。()”相关的问题

第1题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第2题

赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。

A.工作富有成就感

B.工作条件

C.薪金

D.工作本身富有挑战性

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第3题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是___________。

A.工作本身的重要性

B.监督

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第4题

下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（)。

A.工作富有成就

B.监督

C.工作本身的重要性

D.同事

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第5题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第6题

赫兹伯格激励理论中的激励因素，包括()。

A.薪酬

B.鼓励

C.工作富有成就感

D.工作本身的重要性

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第7题

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论，包括（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.外在因素

D.内在因素

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。（）

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第9题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第10题

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）

A.责任

B.升迁

C.工资

D.工作

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