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[判断题]

员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。()

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更多“员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。()”相关的问题

第1题

企业家个人素质和文化对企业文化产生重大影响。()
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第2题

组织认同是员工体验到的一种对组织的心理依附。()
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第3题

文化认同是指企业文化所提倡的______、______及标识在员工那里得到认同的程度。

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第4题

人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。()
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第5题

消费者对某一品牌的感情往往来源于对企业文化的认同。()
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第6题

企业文化是企业在长期的经营管理实践中所凝结起来的企业价值观、经营理念、组织氛围和为广大员工所认同的道德规范和行为准则。()
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第7题

民族文化认同是建立在理性基础上的一种认同,因此文化认同感是一个相对简单的命题()
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第8题

企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()?

A.确立广大员工认同的企业价值观网络

B.确立广大员工认同的企业目标网络

C.确立广大员工认同的人际关系网络

D.企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证

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第9题

认识认同,是员工个人对企业目标的确认和肯定,并成为行为的动机。()
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第10题

企业文化的激烈功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。()
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第11题

通过对认同及其特点的分析,下列说法正确的是( )。

A.认同不是社会规范的接受及品德形成的一个关键阶段

B.认同是社会规范接受和品德形成的最高阶段

C.认同是规范内化的一种较低的接受水平

D.认同是确立自觉依从态度的开端

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