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[单选题]

政府绩效评估结果激励的依据是（)

A.评估结果的客观和准确

B.评估双方之间有效的沟通和反馈

C.政府部门及其人员整日绩效的提高

D.健全的相关制度

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发布时间：2022-02-01

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第1题

政府绩效评估结果激励的目标是政府部门及其人员整日绩效的提高。（)

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第2题

政府绩效评估结果激励的前提是结果的客观和准确。（)

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第3题

绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第4题

改进我国政府绩效评估结果的主要措施包括()。

改进我国政府绩效评估结果的主要措施包括（)。

A.加强绩效评估的法律法规建设

B.建立合理的绩效评估激励制度

C.建立有效的绩效评估申诉制度

D.完善评估结果的信息公开制度

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第5题

政府绩效评估结果激励的实现有赖于政府绩效评估工作相关制度的健全。（)

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第6题

绩效评估结果的有效利用是政府部门及公务员绩效改进的前提。（)

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第7题

政府绩效评估理论体系包括（)

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

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第8题

以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。

A.政府绩效评估是一种以结果为本的控制

B.政府绩效评估是一种新的公共责任机制

C.政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制

D.政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心

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第9题

科学规范政府绩效评估程序是确保政府绩效评估结果有效性和准确性的重要因素。（)

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第10题

绩效评估的信息系统包括()。

A.确定评估的内容

B.绩效资料的审核

C.绩效结果的反馈

D.绩效信息的使用

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第11题

绩效管理系统包括哪些构成要素（)。

A.绩效计划

B.绩效计划的实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效评估结果的运用

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