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[单选题]

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（)等的总和。

A.智力劳动

B.知识

C.品德

D.技能

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发布时间：2021-07-23

更多“狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。”相关的问题

第1题

（）是指蕴藏于组织中、能够产生价值增值的人力资源所拥有的知识、经验、技能、个性、内驱力、团队意识等各种因素的集合。

A.人力资本

B.智力资本

C.组织资本

D.社会资本

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第2题

虚假独特性是指个体往往会低估自身（)和（)的普遍性。

A.智力、品德

B.能力、品德

C.能力、个性

D.智力、个性

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第3题

人力资源概念是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的( )的总和。

A.智力+体力

B.智力+能力

C.智力+经验

D.体力+心力

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第4题

人力资源的质量，指人力资源所具有的()。A知识和技能的水平B智力C劳动者的劳动态度D体质

人力资源的质量，指人力资源所具有的()。

A知识和技能的水平

B智力

C劳动者的劳动态度

D体质

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第5题

人力资源是()。

A.一个国家或地区的人口总和

B.具有特定的知识技能和专长的人才

C.具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者

D.能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

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第6题

下列关于人力资源的理解准确有（)。

A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”

C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分

D.人力资源具有非再生性

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第7题

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。

A.个性

B.智力和体力劳动能力

C.知识

D.技能

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第8题

企业人才选拔时任职能力包括：学历、经验、知识技能、品德等。（)

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第9题

狭义的人力资本只包括()两部分。

A.人的体质

B.智力和情商

C.知识和技能

D.阅历和学识

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