更多“企业人才选拔时任职能力包括:学历、经验、知识技能、品德等。()”相关的问题
第1题
企业人才选拔评价维度基本任职条件,不包括:()。
点击查看答案
第2题
教育的本体职能有
A.选拔人才
B.促进社会发展
C.促进个体发展
D.传递知识经验
点击查看答案
第3题
影响绩效的主要因素有()A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、
影响绩效的主要因素有()
A技能、激励、环境、机会
B知识、技能、态度、能力
C任务、环境、领导、机会
D学历、经验、能力、机会
点击查看答案
第4题
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。
点击查看答案
第5题
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者的要求方面不同。属于发展目标要求的方面的是()。
A.绩效、能力、人际关系
B.技能、知识、能力
C.学历、绩效、技能
D.经验、知识、情商
点击查看答案
第9题
同国内企业选拔人员的标准不同,跨国公司在选拔东道国员工时,需要考虑的主要因素有( )。
A.知识经验
B.技术能力
C.培训经历
D.国家间的文化差异
点击查看答案