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[多选题]

绩效评估的步骤包括（）

A.确定绩效评估的目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布意见，交流考评意见

E.根据考评结论，将绩效评估的结论备案

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“绩效评估的步骤包括（）A．确定绩效评估的目标B．确定考评责任者C．评价业绩D．公布意见，交流考评意”相关的问题

第1题

绩效考评表格中一般包括如下内容（）。

A.岗位责任描述

B.考评要素

C.绩效标准

D.量化的评估指标

E.考评指标体系

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第2题

()是绩效考评不可或缺的重要环节，它是指在绩效管理过程中，绩效考评的结果确定后，部门主管与员工针对绩效考评的结果，结合员工的个人意见与观点进行面对面的交流与讨论，从而指导员工提高工作绩效、改进绩效计划、修订下一阶段绩效目标与标准的一项管理活动。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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第3题

绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第4题

绩效考评的首要程序是()。

A.确定绩效考评标准

B.制定计划

C.分析评价

D.绩效考评反馈与结果运用

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第5题

下列属于结果导向型考评方法的是()。(2006年5月二级真题)

A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效

B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估

C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评

D.先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数

E.被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估

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第6题

根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为()。

A.月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评

B.上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估

C.行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评

D.素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

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第7题

（)是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。

A.等级评估法

B.目标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

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第8题

短期绩效考评效果评估的主要指标有什么？

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第9题

财政支出绩效考评的关键是()。A．制定绩效目标B．写好考评报告C．选择合适的考评方法D．确定合理

财政支出绩效考评的关键是()。

A．制定绩效目标

B．写好考评报告

C．选择合适的考评方法

D．确定合理的绩效考评指标

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