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[单选题]

成果法是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法，典型的成果法有()。

A.行为对照表法

B.评价中心技术法

C.目标管理法

D.行为观察评价法

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发布时间：2021-07-21

更多“成果法是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法，典型的成果法有（)。A、行为对照表法B、评价中”相关的问题

第1题

在分析评价法中，行为法是根据客观标准对员工的工作行为进行评价的方法，典型的行为法有目标管理

法。()

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第2题

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是( )

A.目标管理评估法

B.360度评估法

C.行为对照表法

D.行为锚定评价法

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第3题

绩效考评的关键事件法其实是一种（）。

A.员工比较法

B.行为评价法

C.工作成果法

D.过程考核法

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第4题

根据客观标准对员工的行为进行评价的方法有( )。

A.强制分布法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.行为观察评价法

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第5题

结果导向型考评方法包括（）。

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

E.成绩记录法

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第6题

根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。

A.行为关键事件法

B.行为对照表方法

C.行为锚定评价法

D.成对比较方法

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第7题

评估人员先界定出有效的工作行为，然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的（）

A.特性评价

B.行为评价法

C.目标管理法

D.综合评价法

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第8题

相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效。

A.其他人

B.绩效目标

C.绩效标准

D.绩效尺度

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