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[单选题]

一个企业所制定的绩效具体指标属于 ()

A.个人目标

B. 组织目标

C. 长期目标

D. 短期目标

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“一个企业所制定的绩效具体指标属于（)A. 个人目标B. 组织目标C. 长期目标D. 短期目标”相关的问题

第1题

作为团队领导，需要完成的任务是()。

A.制定组织绩效指标

B.制定个人目标

C.团队建设

D.制定组织目标

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第2题

根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为（）

A.短期目标与长期目标

B.常规日标与创新目标

C.基本目标与卓越目标

D.组织目标与个体目标

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第3题

关于短期目标，说法正确的是()。

A.短期目标必须非常精确，这样才能知道一个目标是否得以实现

B.短期目标代表了个人对未来的理想和期望

C.短期目标一旦制定就不可更改

D.短期目标和长期目标无关

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第4题

制定短期个人职业目标时应注意（）

A.目标清晰明确

B.目标符合实际

C.切实可行

D.与长期目标一致

E.目标简明

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第5题

根据持续时间和内容的差别，可以将绩效目标分为（)。

A.成就型绩效目标

B.标准型绩效目标

C.短期绩效目标

D.长期绩效目标

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第6题

在知道与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是()。

A.定量目标与定性目标

B.长期目标与短期目标

C.个人目标与组织目标

D.员工个人的目标与领导个人的目标

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第7题

绩效目标的类型主要包括（)

A.短期目标

B.长期目标

C.常规目标

D.创新目标

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第8题

对组织具有战役性特点的目标是()A.长期目标B.中期目标C.短期目标D.个人目标

对组织具有战役性特点的目标是（）

A.长期目标

B.中期目标

C.短期目标

D.个人目标

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第9题

职业目标分为短期目标、中期目标、（)和人生目标。

A.个人目标

B.团队目标

C.长期目标

D.阶段目标

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