更多“设计人力资源的规划、录用和选拔,属于人力资源管理的第一步的是()”相关的问题
第1题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理
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第2题
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
A人力资源规划
B人力资源获取
C人力资源开发
D人力资源纪律与惩戒
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第3题
人力资源管理的基本职能有()等。
A.人力资源的获取
B.人力资源的发展
C.人力资源的维持
D.人力资源的研究
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第4题
人力资源规划的是人力资源管理归宿。()
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第5题
关于人力资源需求规划、人力资源供给规划、人力资源配置规划、人力资源晋升规划、人力资源培训规划、人力资源成本规划、人员职务编制规划与人力资源政策调整规划的关系正确的说法是()。
A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础
B.它们都是人力资源管理中的重要规划
C.只要有了这些规划,人力资源管理活动就能成功
D.人力资源培训规划是业务规划
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第6题
政府人力资源管理的内容不包括()。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.人力资源流失
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第7题
人力资源管理在职能上包括()。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源整合
D.人力资源激励和人力资源调控
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第8题
企业各项具体人力资源管理活动的起点和依据是()
A.人力资源培训
B.人力资源招聘
C.人力资源规划
D.人力资源开发
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第9题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。
A.战略性人力资源规划
B.战略性人力资源管理理念
C.战略性人力资源管理核心职能
D.战略性人力资源管理平台
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第10题
()是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。
A.人力资源目标
B.人力资源计划
C.人力资源规划
D.人力资源预测
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第11题
()被视为人力资源管理的基石。
A.人力资源招募
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.工作分析
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