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[判断题]

招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构,由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理,评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。()此题为判断题(对,错)。

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更多“招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构,由专业”相关的问题

第1题

()是将招聘任务委托给中介机构或者职业介绍所来完成,使企业的招聘工作简单化。
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第2题

关于各行社与第三方服务机构合作事项描述不正确的是()

A.各行社需与第三方服务机构签订合作协议书

B.合作协议中应明确服务外包项目、双方权利义务和合作分润比例

C.合作协议中应明确商户管理的服务模式

D.终端机具密匙管理、下载、程序灌装等工作全部委托给第三方服务机构

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第3题

人力资源服务是指提供哪些业务活动()

A.公共就业

B.劳务派遣

C.人才委托招聘

D.劳动力外包

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第4题

专门为组织招聘中级或高级管理人员或重要的专门人员且收的服务费相对较高的机构是()。

A.就业服务机构

B. 人才招聘协会

C. 校园招聘中心

D. 猎头公司

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第5题

企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包需要非常慎重。()
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第6题

企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是()。

A.确定招聘甄选需求

B.确定所需的素质要求

C.选择招聘渠道

D.实施招聘甄选

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第7题

近几年在我国兴起的(),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘

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第8题

外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
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第9题

外部招聘主要有以下()。

A.广告招聘

B.员工招聘

C.校园招聘

D.猎头公司和就业服务机构

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第10题

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。

A.广告招聘

B.就业服务机构

C.工作竞标

D.员工推荐

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第11题

收单外包服务机构是指经工商行政管理部门批准成立,接受收单行委托,为收单行提供收单非核心业务服务,自主经营、自负盈亏的企业()
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