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[判断题]

工作激励是指通过分配恰当的工作来激发员工内在的工作热情。（)

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发布时间：2022-04-17

更多“工作激励是指通过分配恰当的工作来激发员工内在的工作热情。()”相关的问题

第1题

工作激励法是指是指利用工作任务本身来激励员工的一种激励方法（）

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第2题

企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是（)。

A、分红激励

B、股权激励

C、薪酬激励

D、物质激励

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第3题

（）是指通过合理的分配方式，将员工的工作绩效与报酬挂钩，通过发放量上的差异作为酬劳或奖励，以此来满足员工对物质条件的需求进而激发员工更大的工作积极性

A．激励

B．物质激励

C．精神激励

D．目标激励

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第4题

物质激励法是指通过满足员工的精神需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。（）

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第5题

整合营销能够充分激发企业员工的工作热情和创新能力，从而不断提高服务顾客的水平。（)

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第6题

当员工渴望工作具有内在的激励性时，专门化的优势会升高。（)

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第7题

通过激发员工的社会责任感属于（）

A.组织激励

B.文化激励

C.薪酬激励

D.工作激励

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第8题

在厨房管理的过程中，只需要运用情感管理，即能够达到激发员工工作热情，充分调动工作积极性的目的。（)

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第9题

通过激发员工积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性，这是指精神激励方法中的（)。

A、关怀激励

B、表扬激励

C、情感激励

D、尊重激励

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第10题

合理销售目标的制定可以起到激励团队成员，激发其工作热情的效果，从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。（)

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第11题

内在薪酬是所从事“工作”的本身给员工带来的酬劳，可以说，它是相当有效的激励手段。（)

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