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[判断题]

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）

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发布时间：2022-03-24

更多“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）”相关的问题

第1题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（)

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。( )

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第2题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（）

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第3题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，不视为违反劳动合同。（)

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第4题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同，用人单位不可与劳动者解除劳动合同。（)

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第5题

从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第6题

劳动者无权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝（）

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第7题

依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为不违反劳动合同,也不违反法律。

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第8题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，必须立即执行。（)

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第9题

《劳动法》第五十六条规定：劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（)执行。

A.必须

B.应该

C.可以

D.有权拒绝

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第10题

用人单位管理人员对劳动者（），劳动者有权拒绝执行。

A.违章指挥

B.强令冒险作业

C.延长工作时间

D.以上都对

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第11题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

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