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[单选题]

某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。(2)实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略()

A.政策策略

B.倡导策略

C.环境策略

D.教育策略

E.传递策略

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更多“某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。(2)实施工间操制度属于…”相关的问题

第1题

某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略?()

A.传播策略

B.教育策略

C.环境策略

D.政策策略

E.倡导策略

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第2题

某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共号推广员工健身活动。定期通过公众号发布健康知识,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械,实行工间操制度。该方案预期通过一年的努力使员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育中的何种策略()

A.传播策略

B.教育策略

C.环境策略

D.政策策略

E.倡导策略

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第3题

健康企业是健康“细胞”的重要组成之一,通过(),满足企业员工健康需求,实现企业建设与人的健康协调发展。

A.不断完善企业管理制度

B.有效改善企业环境

C.提升健康管理和服务水平

D.打造企业健康文化

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第4题

企业的经营计划是靠()。

A.在相关人员进行调查后由领导层的直觉制定的

B.在全体员工进行讨论后由决策层的预感制定的

C.领导提出意见后通过全体员工共同讨论制定的

D.科学预测和分析,并在市场调查研究的基本上制定的

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第5题

企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。

A.医疗保险计划

B.健康保险计划

C.养老保险计划

D.失业保险计划

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第6题

企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于()

A.员工援助计划

B.职业生涯规划计划

C.教育援助计划

D.健康服务计划

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第7题

企业应当制定年度员工健康管理工作计划并组织实施,将所需费用纳入预算管理,每年向()报告员工健康、劳动保护工作情况。

A.安全环保与质量部

B.职代会

C.工会工作部

D.HSSE管理委员会

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第8题

关于健康企业建设,以下说法正确的是()。

A.成立健康企业建设工作领导小组,制定健康企业工作计划

B.建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度

C.规范企业劳动用工管理,并按时足额缴纳工伤保险保费

D.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系

E.发动员工积极参与健康企业建设

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第9题

企业把目标细化到个人的做法,对员工有利的是()。

A.进行自我监督并能迅速提出反馈意见

B.为适应新情况随时调整企业计划

C.能够制定企业应急计划

D.团队领导之间能够及时沟通

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第10题

企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为,应采取的措施是()。

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

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第11题

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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