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工作特征模型包含五个核心维度是什么？

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发布时间：2021-07-21

更多“工作特征模型包含五个核心维度是什么？”相关的问题

第1题

下列有关工作设计原理的说法，错误的是（）。

A.科学管理原理是由泰勒提出的

B.现代工效学的基本指导思想是以人为本

C.人际关系理论认为工人是“经济人”而不是“社会人”

D.工作特征模型包含五个核心维度

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第2题

工作特征的五个核心特征是：技能多样性、工作整体性、工作重要性、工作自主性、反馈。()

工作特征的五个核心特征是：技能多样性、工作整体性、工作重要性、工作自主性、反馈。( )

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第3题

四维模型分析法将管理角色描述为四个维度，其中五个（相关)工作目标群包括（)。

A.同事

B.下属

C.上级

D.自己

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第4题

工作特征模型的理论依据是什么？

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第5题

工作特征模型的核心特征包括( )。

A.技能多样性

B.工作完整性及重要性

C.工作自主性

D.反馈

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第6题

胜任特征模型包括（)。

A.全员核心胜任特征

B.员工工作活力

C.领导力

D.专业胜任特征

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第7题

大五人格模型包括_________、随和性、_________、_________和经验开放性等五个人格维度。

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第8题

特征选择和诠释中，模型维度类别不包括（)。

A.历史承保

B.时间特征

C.客户身份

D.行为特征

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第9题

价值观完善的一种参考模板:“幸运模型”。“幸运模型”共有五个维度,其中两项是外向性、反思力、。以下说法不对的是:

A.开放性

B.包容性

C.坚韧性

D.乐群性

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