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[多选题]

胜任特征模型包括（)。

A.全员核心胜任特征

B.员工工作活力

C.领导力

D.专业胜任特征

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发布时间：2021-07-21

更多“胜任特征模型包括（)。”相关的问题

第1题

（)又称可迁移胜任特征、通用管理能力，是在多个角色中都需要的技巧和能力，但重要程度和精通程度有所不同。

A.A.领导力

B.B.专业胜任特征

C.C.全员核心胜任特征

D.D.独特胜任特征

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第2题

一个完整的胜任特征模型包括以下三个要素（)。

A.胜任特征名称

B.深层次特征

C.胜任特征的描述

D.行为指标等级的操作性说明

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第3题

胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

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第4题

（）是指采用科学的研究方法。以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜

任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

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第5题

员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。一般认为，员工胜任特征主要包括（)。

A.技能

B.知识

C.特质

D.动机

E.自我认知

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第6题

两类胜任特征模型，分别为________和胜任特征洋葱模型。

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第7题

胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。（)

胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。()

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第8题

不同职位、不同行业、不同文化环境中的胜任特征模型是不同的，最常见的胜任特征主要分为（)。

A.成就特征

B.影响特征

C.管理特征

D.认知特征

E.个人特征

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第9题

胜任特征理论的模型包括（)。

A.冰山模型

B.洋葱模型

C.契合模型

D.柱状模型

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第10题

胜任素质的核心特征包括（)。A、客观性B、强调深层次特征C、因果关联性D、分级可测评性E、行为可测评

胜任素质的核心特征包括()。

A、客观性

B、强调深层次特征

C、因果关联性

D、分级可测评性

E、行为可测评性

F、关注突破点

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