题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()指面试者根据开始几分钟甚至是面试前从资料中得到的印象对应聘者做出评价。
A.近因效应
B.首因效应
C.投射效应
D.定势效应
答案
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A.近因效应
B.首因效应
C.投射效应
D.定势效应
第2题
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者作出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者作出评价
第3题
A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
第7题
A.对比效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.近因效应
第9题
A、近因效应
B、首因效应
C、刻板印象
D、晕轮效应
E、仁慈效应
F、投射效应