重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激

励是()

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

答案
查看答案
更多“当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激”相关的问题

第1题

当公职人员的行为违背职位要求,通过给予惩罚以制裁行为人的方式来抑制这种行为,这种激励是()。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

点击查看答案

第2题

()是指当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。

A.物质激励

B.精神激励

C.正向激励

D.负向激励

点击查看答案

第3题

人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

点击查看答案

第4题

按激励的内容可分为 () 。

A.正激励因素于负激励因素

B.物质激励因素于社会激励因素

C.内激励因素于外激励因素

D.需要激励因素于行为激励因素

点击查看答案

第5题

通过满足人的生理需要来激发人的积极性,这种激励属于( )。

A.精神激励

B.内激励

C.物质激励

D.负激励

点击查看答案

第6题

员工激励的基本形式分为()。

A.正激励和负激励

B、企业激励和自我激励

C.物质激励和精神激励

D.内激励和外激励

点击查看答案

第7题

下列说法不正确的是()。

A.人的工作效率不仅取决于能力,还受到激励水平的影响

B.理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或者收益变动时,他们行为不再改变

C.不同的激励会引起人们行为的差异

D.激励的手段多样,包括物质激励、环境激励、组织激励等

点击查看答案

第8题

工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要,从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”,其中工作激励的方法是?

点击查看答案

第9题

法律现代化作为社会现代化系统工程的一个组成部分,与社会现代化理论相适应,它是指一国法律伴随该国政治、经济、文化等诸领域的现代化变革而出现的、以某些特征为显著标志的、从传统人治向现代法治转变的深刻变革过程。()判断对错参考答案:√1关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。

A.可以采取正激励和负激励的方式

B.可以通过人们的认同感和义务感来实现

C.惩罚和制裁不是激励的形式

D.利益是激励的动因

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝