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[单选题]

人力资源开发活动中对各种要素进行的组织方法属于人力资源开发要素中()

A.开发方式

B.开发手段

C.开发计划

D.开发对象

答案
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更多“人力资源开发活动中对各种要素进行的组织方法属于人力资源开发要素中()”相关的问题

第1题

联合国开发计划署进行的人力资源开发活动属于人力资源开发类型中的()。

A.国际开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第2题

西部人力资源开发属于人力资源开发类型中的()。

A.个体开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第3题

我国的九年制义务教育属于人力资源开发中的()。

A.群体开发

B.组织开发

C.素质开发

D.社会开发

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第4题

从既定的群体特点出发,采取优化组合、优势互补等人力资源配置手段进行结构上的调整,以达到群体人力资源结构优化、整体生产功能与生产力水平提高的目的的活动是人力资源开发类型中的()。

A.行为开发

B.素质开发

C.群体开发

D.组织开发

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第5题

我国的医疗卫生保障制度改革属于人力资源开发类型中的()。

A.个体开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第6题

人力资源的开发活动一般包括组织开发和()两个方面。

A.组织成员的职业开发

B.专职人员能力开发

C.志愿者能力开发

D.管理层能力开发

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第7题

下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。

A.人力资源开发是人力资源利用的前提

B.人力资源利用是人力资源开发的前提

C.人力资源开发是人力资源利用的目的

D.人力资源利用是人力资源开发的目的

E.人力资源开发先于人力资源利用进行

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第8题

下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需

下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。

A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要

B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为

C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

D人力资源开发是一种成本支出

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第9题

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。

A.培训

B.发掘

C.保持

D.不能确定

E.利用

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第10题

广义的人力资源开发包括()。

A.人力资源的生理、心理开发

B.人力资源的智力开发

C.人力资源的伦理开发

D.人力资源的技能开发

E.人力资源的环境开发

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第11题

人力资源开发由重视显性人力资本开发转变为重视()。

A.战略性人力资源开发

B.隐性人力资本开发

C.复合型人才开发

D.远距离人力资源开发

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