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[判断题]

奖酬方式是一种积极的政治权力实现和作用方式。具体的奖酬方式如表扬、记功、付以酬金等。()

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更多“奖酬方式是一种积极的政治权力实现和作用方式。具体的奖酬方式如表扬、记功、付以酬金等。()”相关的问题

第1题

奖酬方式以鼓励或激励为其特征,是一种积极的权力作用方式,以下那种方式是奖酬方式()。

A.表扬

B.记功

C.付以酬金

D.给予职位

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第2题

政治权力实现方式中的()是积极的权力作用方式A说服方式B命令方式C奖酬方式D规范方式

政治权力实现方式中的()是积极的权力作用方式

A说服方式

B命令方式

C奖酬方式

D规范方式

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第3题

政治权力实现方式中的()是积极的权力作用方式。

A.说服方式

B.命令方式

C.奖酬方式

D.规范方式

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第4题

政治权力实现方式中的()是积极的权力作用方式。

A.说服方式

B.命令方式

C.奖酬方式

D.规范方式

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第5题

人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段,具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等
。()

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第6题

交易型领导是指领导者以奖酬为基础的交换方式来激励和领导员工,以换取自己所期望的绩效。交易型领导有两个主要成分通常被看作有助于员工实现绩效目标,包括()。

A.直接的奖赏

B.偶然的奖赏

C.例外管理

D.等同管理

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第7题

不得通过安排公款存放主体相关负责人员的配偶、子女及其配偶和其他直接利益相关人员就业、升职,或向上述人员发放奖酬等方式进行利益输送。()
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第8题

人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段,具体的运行工作包括哪些方面?()

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.调控

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第9题

物质利益激励是指以物质利益为诱因,通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要,以激发起动机的方式与手段。主要形式包括()。
物质利益激励是指以物质利益为诱因,通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要,以激发起动机的方式与手段。主要形式包括()。

A.社会心理激励

B.奖酬激励

C.关心照顾

D.处罚

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第10题

在管理中,减少奖酬、罚款、批评、降级、开除等方式属于()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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