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[判断题]

法定节假日可以不发三倍工资,给员工调休3天()

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更多“法定节假日可以不发三倍工资,给员工调休3天()”相关的问题

第1题

1月1日为元旦法定节假日,门店员工小明当天出勤8小时,员工基本工资2000元,员工的加班工资为多少()

A.不用支付加班工资,后期安排员工调休

B.275.86

C.272.73

D.285

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第2题

三倍加班费仅限法定节假日当天,其余时间加班均结算为调休()
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第3题

法定节假日加班可正常计算加班工资也可以用做调休()
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第4题

甲企业的下列行为,哪些是合法的()?

A.不与员工签订劳动合同

B.规定每天必须工作10小时

C.法定节假日加班,支付3倍加班工资,不再调休

D.因产品销路不好,员工工资以等价值的产品发放

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第5题

公司在法定节假日安排上班,可以不支付加班工资,安排在其它时间调休()

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第6题

法定节假日加班可以领到三倍工资,所以五一假期3天加班,每天都可以领到3倍工资()
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第7题

员工1月1日上班,酒店可以不发3薪,用调休冲抵()
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第8题

员工甲2022年6月10日晋升为强电主管,2022年6月3日加班7.5小时,6月份工资核算过程中关于加班费核算以下正确的是()

A.已晋升当月不再享受加班费,无需核算

B.核算加班费,按调薪前薪资标准计算加班费金额

C.核算加班费,按照调薪后薪资标准核算

D.该员工应按照法定节假日三倍加班费核算

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第9题

法定节假日发放加班工资不安排调休()
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第10题

法定节假日当天值班补贴:无调休为一天工资+100元补贴,有调休为100元补贴()
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第11题

正式员工法定节假日加班按调休处理,国家一年的法定节假日共有11天()
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