A.反应
B.学习
C.行为
D.结果
第1题
第2题
A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度
B.反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进
D.结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
第3题
A.学习评估
B.反应评估
C.行为评估
D.结果评估
第4题
第5题
A.反应评估
B.学习评估
D.成果评估
第6题
第7题
第8题
A.反应评估:评估被培训者的满意程度
B.学习评估:测定被培训者的学习获得程度
C.行为评估:考察被培训者的知识运用程度
D.成果评估:计算培训创造的经济效益
第9题
A.结果评估
B.行为评估
C.学习评估
D.反应评估
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