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[主观题]

公共部门人力资源需求预测方法有()。

公共部门人力资源需求预测方法有（)。

A.感觉预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“公共部门人力资源需求预测方法有()。”相关的问题

第1题

用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法

用于人力资源需求预测的定性预测法有()。

A德尔菲法

B自上而下预测法

C回归分析法

D比率分析法

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第2题

公共部门人力资源需求预测方法主要有（)

A.趋势预测法

B.回归预测法

C.比率分析法

D.直觉预测法

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第3题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？（）

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第4题

下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第5题

人力资源需求预测方法中的集体预测法也称( )。

A.回归分析法

B.劳动定额法

C.转换比率法

D.德尔菲预测技术

E.计算机模拟法

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第6题

公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。

A.自下而上法

B.集体预测法

C.比率分析法

D.回归分析法

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第7题

人力资源需求预测的统计方法包括（）。

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第8题

人力资源预测中常用的一种定性分析方法是？

A.趋势分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第9题

人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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