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[主观题]

领导者与追随者的关系是上下级关系，不论是分工还是情感上，都不是平等的。（)

领导者与追随者的关系是上下级关系，不论是分工还是情感上，都不是平等的。()

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发布时间：2021-07-21

更多“领导者与追随者的关系是上下级关系，不论是分工还是情感上，都不是平等的。（)”相关的问题

第1题

下列关于追随者与领导者的关系，说法正确的有()

A.追随者与领导者在人格上是平等的

B.追随者与领导者在身份上是相对的

C.追随者与领导者存在着互相追随的关系

D.追随者与领导者在权力上是相互制约的

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第2题

下列选项中，领导者与追随者的关系阐述错误的是（)。

A.人格上平等

B.身份上相同

C.关系上相互追随

D.权力上相互制约

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第3题

领导者与追随者之间的关系具有如下特点：（)。

A.制约性

B.平等性

C.互动性

D.相对性

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第4题

领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。

A．错误

B．正确

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第5题

权变理论认为，决定领导方式的因素为（)

A.领导者的特征

B.追随者的特征

C.领导者与追随者的关系

D.环境

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第6题

试述领导者与追随者的关系，并举例说明领导艺术与权术的区别

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第7题

费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()A．上下级关系好，工作任务结构不明确，领导

费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()

A．上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权弱

B．上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强

C．上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱

D．上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱

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第8题

费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是()A．上下级关系好，工作任务结构明确，领导者

费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是()

A．上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强

B．上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权弱

C．上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权强

D．上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强

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第9题

封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。()

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