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[单选题]

米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括（）

A.企业的目标战略愿景

B.人力资源战略

C.消费者偏好

D.员工的态度

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发布时间：2021-07-21

更多“米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括（）”相关的问题

第1题

企业的发展目标和竞争的市场业务属于()。

A.组织战略

B.组织愿景

C.组织文化

D.组织人力资源战略

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第2题

组织战略及其目标达成的保证和基础是（)。

A.人力资源管理

B.企业愿景

C.竞争优势

D.人力资源战略与规划

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第3题

战略管理过程包括四个阶段：()、战略分析、战略选择和战略实施。

A.确定企业愿景

B.确定企业目标

C.确定企业使命

D.确定战略目标

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第4题

在绩效管理系统模型中，管理系统的顶层设计不包括（)。

A.愿景

B.战略

C.绩效监控

D.核心价值观

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第5题

所谓（），就是企业渴求的未来状态。

A.目标

B.战略

C.使命

D.愿景

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第6题

人力资源战略规划的制定要求对企业的战略背景、人力资源现状进行分析后，明确人力资源的愿景及战略，从而构建人力资源管理体制，并制定人力资源核心策略，在此基础上规划人力资源（)。

A.数量

B.质量

C.结构

D.组织

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第7题

薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()A、公司战略B 、竞争战略C 、人力资源战略D 、职能战略

薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()

A、公司战略

B 、竞争战略

C 、人力资源战略

D 、职能战略

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第8题

属于企业职能战略的有()。

A.生产与运作战略

B.人力资源管理战略

C.经营(业务)战略

D.愿景

E.财务管理战略

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第9题

属于企业职能战略的有()。

A.愿景

B.经营(业务)战略

C.生产与运作战略

D.企业战略

E.财务管理战略

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