更多“职业性向理论,在职业类型分析的基础上,还进一步研究了6种职业性向类型之间的相关性程度差异,建立了模型。与实际型联系最为紧密的是以下哪两种类型()”相关的问题
第1题
职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列()
A.实际型和探索型
B.经济型和自我实现型
C.艺术型和社会型
D.创业型和常规型
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第2题
根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。
A.严肃型
B.调研型
C.艺术型
D.社会型
E.常规型
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第3题
个人职业性向可划分为实际型、研究型、艺术型、社会型、开拓型和常规型六种类型,下列谁是该理论的代表人物帕森斯。()
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第4题
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
A.帕森斯的人职匹配理论
B.霍兰德的职业性向理论
C.职业锚理论
D.以上都不是
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第6题
在职业选择中,与劳动者类型相对应的职业类型包括()
A.实际型
B.调研型、社会型
C.艺术型
D.事业型
E.常规型
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第7题
目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试,包括六个测量维度,从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度()。
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第8题
霍兰德职业兴趣理论把职业兴趣类型分为:()
A.现实型、研究型
B.艺术型、社会型
C.现实型、理想型
D.企业型、常规型
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第9题
霍兰德职业兴趣类型中最喜欢动脑研究的是
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