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[主观题]

案例13: 公司岗位职责不清晰,工作谁来负责? A 公司是小型规模软件研发公司,公司的研发部门和生产

部门都有卢经理负责。后来卢经理离职了,公司准备招聘1名研发部经理。通过精挑细选,公司找到了1名候选人王先生。王先生入职后,公司和他签订了劳动合同,并约定了岗位,工作职责,相关福利待遇等。王先生把研发部工作开展的很出色,部门管理井井有条。公司接到客户订单,要组织生产,于是总经理安排王先生负责生产管理。王先生由于不熟悉生产工作的安排,导致生产计划安排不合理,订单无法按时交付。请问,这是谁的失职?

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更多“案例13: 公司岗位职责不清晰,工作谁来负责? A 公司是小型规模软件研发公司,公司的研发部门和生产”相关的问题

第1题

王先生前些年下岗后,自己创办了一家公司。公司开始只有不到十人,所有人都直接向王先生负责。后来,公司发展很快,王先生就任命了一个副总经理,由他负责公司的日常事务并向他汇报,自己不再直接过问各部门的业务。在此过程中,该公司沟通网络的变化过程是

A.由轮式变为链式

B.由轮式变为Y式

C.由链式变为Y式

D.由链式变为环式

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第2题

王先生前些年下岗后,自己创办了一家公司。公司开始只有不到十个人,所有人都直接由王先生负责。后来,公司发展很快,王先生就任命了一个副总经理,由他负责公司的日常事务并向他汇报,自己不再直接过问各部门的业务。在此过程中,该公司沟通网络的变化过程是()

A.由轮式变为链式

B.由轮式变为Y式

C.由链式变为Y式

D.由链式变为环式

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第3题

某电子产品公司的组织结构如图1-1所示,该图表明,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品车间

某电子产品公司的组织结构如图1-1所示,该图表明,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品车间、电信产品车间及机械产品车间3个生产部门。设副总经理2名,其中一名负责企业的行政部和办公室的工作;另一名副总经理负责研发部、销售部以及企业规划部的运作。公司的业务流程是,由企业规划部在总经理和1名主管副总的领导下,根据市场信息来规划产品的研制与生产;研发部门按照企业规划部的规划,负责新产品的研发工作,新产品研发成功,经公司领导讨论决定后,交由产品车间负责生产;销售部销售生产出来的产品,并负责收集市场反馈信息。

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第4题

陷于困境的的经理彼得.王先生作为一名有能力的工程师,开创了一个小型生产企业。他的朋友帮
他得到了了一些印刷电路板的订货。这个公司位于一个平房厂房之中,员工大约有50个左右,公司是一个管理体制,王先生几乎处理公司所有的业务,包括从计划、采购、市场、人事到生产监督的每一项工作。由于已经完全投入企业,王先生自然想全盘掌握他的公司。王先生制定所有的应决策。向他汇报工作的人们执行每天的日常工作,王先生处理以下问题:1.企业计划2.建立和保持与现有和潜在顾客的联系3.招聘新员工4.解决生产中的问题5.临管库存、货物接收和发运6.在秘书的帮助下管理日常的办公事务他在工厂投入相当多的时间,指导工人该做什么和不该做什么,一旦他见到了自己不喜欢的事情,他就会叫附近的任何职工来改变它。最近进行体检时,他的医生告诉他:“王先生,如果你再消瘦下去的话,你的心脏病可能很快发作。”王先生在考虑他的健康和公司的生存。

问题:1.你认为王先生的问题是什么?

2.王先生所面临的问题如何才能得到解决?

3.授权能帮助王先生吗,他该如何授权?

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第5题

根据下列题目已知条件,回答下列题目。王先生2005年1~12月在某运输公司工作。如果王先生与运输公司之间是雇佣关系,他全年的收入为76800元。但每半年的收入不同,在前半年每月收入为如果王先生与运输公司有雇佣关系,全年收入为76800元,并且每月的工资收入相同,为6400元,则王先生全年应交纳个人所得税()元

A.7090

B.7130

C.7140

D.7210

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第6题

王先生由于公司出现资金危机,作为法定代表人向李先生借了一笔钱,盖了公司的章,后公司破产,那么王先生()

A.不用赔偿债务

B.按比例赔偿债务

C.不用赔偿全部债务

D.赔偿二分之一的债务

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第7题

背景资料: FQ公司是一家工业物业管理公司。为了提升公司的管理水平,公司招聘了一位名叫许志远的工
商管理硕士担任公司人力资源部经理。他有6年的相关工作经验,对现代人力资源管理的理论有自己的见解。许经理上任不到两个月,便决定对公司管理人员进行工作分析,以形成管理人员的工作说明书。他把自己的想法向分管副总经理石刚进行了汇报,然而石刚不以为然。到年底时,许经理知道公司有一个部门负责人会议,他恳请石总在会上把工作分析项目向公司部门负责人布置一下。当许经理在会上说明工作分析项目时,部门负责人大多数表示没有时间配合,石总也表示这个项目以后再说。许经理想要做的工作分析项目也就此搁浅。问题:(1)工作分析准备阶段有哪些具体内容?

(2)结合材料说明许经理工作分析项目搁浅的原因是什么?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第8题

王先生因新房装修与某地板公司签订一份购买并安装地板的合同,购买了该公司生产的某品牌的地板,并由该公司派人进行了安装。数日后,王先生发现地板的踢脚线拱起多处,遂与地板公司交涉。王先生提出的下列诉讼请求,哪些不予以支持?()

A.有权要求某地板公司对踢脚线进行重新安装

B.有权要求某地板公司对整个地板进行重新安装

C.有权要求解除与地板公司的买卖合同,并退回全部地板

D.有权要求地板公司对整个地板进行重新安装,并承担迟延履行责任

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第9题

王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果?

A.企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱。

B.企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力强。

C.企划部任务不明确,王先生与下属关系差但职位权力弱。

D.企划部任务不明确,王先生与下属关系好但职位权力强。

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第10题

人力资源部经理职责包括()。

A.制定公司人力资源的战略规划

B.督促公司人力资源战略的执行

C.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

D.全面负责人力资源部门的工作

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