更多“()解决“我们是否在进步”这一类问题。A.财务维度的目标B.客户维度的目标C.内部流程维度的目标D.”相关的问题
第1题
( )告诉组织管理者他们的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用,目标是解决“股东如何看待我们?”这一类问题,是平衡计分卡的其他三个维度的出发点和归宿。
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
点击查看答案
第2题
在平衡计分卡中有一个维度要解决的问题是“我们是否在进步”,这个维度是()
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
点击查看答案
第3题
准时送货率是以下哪个维度的指标()
A、财务维度
B、客户维度
C、内部流程维度
D、学习与成长维度
点击查看答案
第4题
平衡计分卡主要包括四个维度,即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()
点击查看答案
第5题
平衡计分卡的业绩维度是()。
A.财务维度及其指标
B.客户维度及其指标
C.内部作业流程及其指标
D.资产利用指标
E.学习和成长
点击查看答案
第6题
在布卢姆的教育目标分类学中,认知领域的目标分为知识维度和()维度。
点击查看答案
第7题
儿童中心课程是从()来界定的课程。
A.从学科维度
B.从计划维度
C.从经验维度
D.从目标维度
点击查看答案
第8题
教学目标的维度包括()
A.实践类教学目标
B.动作技能类教学目标
C.情感类教学目标
D.认知类教学目标
点击查看答案
第9题
说目标主要从知识目标、能力目标和情感态度与价值观目标三个维度进行论述,没有必要说清每一位维度教学目标中不同层次的具体要求。对吗?()
点击查看答案