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第1题
若企业需通过薪福通平台办理协议立账代发业务,除了在柜面申请薪福通支付用户之外,还需建立业务明细账户。()
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第2题
对于企业员工来说,福利包括两个层次,这两个层次的福利是()。
A.法定福利、社会福利
B.社会福利、企业福利
C.企业福利、行业福利
D.法定福利、企业福利
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第3题
企业经办人携带加盖单位公章的《“薪福通薪资代发”服务申请表》(以下简称《申请表》)以及有效身份证件到代发协议网点柜面申请薪福通代发支付用户。()
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第5题
如需使用薪福通薪资代发功能,代发单位除申请薪福通门户用户外,还须到网点柜面申请薪福通薪资代发支付用户。()
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第6题
建立“业务明细账户,企业经办人携带加盖公章的书面申请(代发协议或“薪福通薪资代发”服务申请表
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第7题
薪福通薪资代发支付用户默认为“N:非数字证书”,如果企业明确需要使用企业数字证书进行代发,则选择“Y:数字证书”,并在支付用户开立后为用户申请企业数字证书。()
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第8题
弹性福利对员工的价值不包括()
A.有效感知企业福利,提高工作积极性
B.自主选择福利产品,满足员工个人需求
C.可享受福利额度更高,福利报销额度增加
D.成为薪e卡客户,享受优质金融服务
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第9题
企业通过薪福通或柜面进行代发。其中,柜面代发执行流程不变,在代发时选择资金来源为:“挂账单”即可。()
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第10题
“薪福通薪资代发”指代发单位通过薪福通发放薪资或其他款项的自助代发功能,仅支持“对公户代发”。()
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第11题
“薪福通薪资代发”指代发单位通过薪福通发放薪资或其他款项的自助代发功能,仅支持“协议立账代发”。()
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