更多“团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。()”相关的问题
第1题
影响有效管理幅度的因素主要有______。
A.管理者和被管理者的工作内容
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者的工作环境
D.管理者和被管理者的工作报酬
E.管理者和被管理者的工作条件
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第2题
管理的基本矛盾是()
A.管理者与被管理者之间的矛盾
B.计划者与实施者之间的矛盾
C.有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾
D.有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾
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第3题
无因管理行为一经发生,则会在管理人与被管理人之间形成债权债务关系,被管理者负有赔偿()的义务。
A.管理者应得的报酬
B.管理者支出的合理费用
C.管理者的全部损失
D.管理者的直接损失
E.被管理者所获得的利益
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第4题
管理者能力越强,管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强,管理者的管理幅度越小。()
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第5题
构成一个管理系统的两个基本*部分是管理者、被管理者,而建立它们之间联系的纽带是()。
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第6题
学校管理是由()三个基本要素组成的
A.管理者、管理内容、管理对象
B.管理者、管理方法、管理对象
C.管理者、管理措施、被管理者
D.管理者、管理手段、管理对象
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第7题
班级管理是一种组织活动过程,教师是管理者,学生是被管理者。班级管理是一种组织活动过程,教师是管理者,学生是被管理者()
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第9题
剥削阶级充当管理者,被剥削阶级成为被管理者,出现管理者与被管理者分工是在()。
A、史前人类社会
B、阶级和国家产生之后
C、资本主义社会
D、原始社会
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