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人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。

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发布时间：2021-07-21

更多“人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。”相关的问题

第1题

人力资源规划的制定原则包括（）

A.全局性原则

B.前瞻性原则

C.准确性原则

D.可控性原则

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第2题

制定人力资源规划时应遵循的原则有()

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

E.全员参与原则

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第3题

人力资源规划的一般原则有（)。

A.全局性原则

B.社会性原则

C.动态性原则

D.具体性原则

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第4题

制定退休养老规划的原则有()

A.弹性化原则

B.及早规划原则

C.退休基金的收益化原则

D.谨慎性原则

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第5题

制定人力资源规划的原则包括（）。

A.目标性原则

B.系统性原则

C.适应性原则

D.协调性原則

E.封闭性原则

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第6题

以下属于水资源规划的原则有（)。

A.全局统筹、兼顾局部的原则

B.人水和谐的原则

C.因时因地制定规划方案的原则

D.实施的可行性原则

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第7题

建立责任会计制度应遵循的原则有( )。

A.一致性原则

B.可控性原则

C.重要性原则

D.反馈性原则

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第8题

制订绩效计划时需要遵循的原则有（)。

A.系统化原则

B.可控性原则

C.职位特色原则

D.价值驱动原则

E.全员参与原则

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第9题

企业集团预算考核应遵循的原则有()。

A.可控性原则

B.分级考核原则

C.例外原则

D.公平公正原则

E.总体优化原则

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