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[单选题]

制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？ ()

A.战略分析

B. 战略选择

C. 战略衡量

D. 战略实施

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增”相关的问题

第1题

制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略的()步骤。

A.衡量

B.实施

C.选择

D.分析

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第2题

常见的战略衡量标准有()。

A.利益相关者衡量标准

B.财务增长标准

C.市场增长标准

D.品牌增长标准

E.人才配置标准

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第3题

制定人力资源管理战略，一般要经历()等环节。

A.战略分析

B.战略选择

C.战略评价

D.战略衡量

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第4题

人力资源管理战略的制度流程通常包括()几个环节。

A.战略分析

B.战略选择

C.战略制定

D.战略衡量

E.战略调整

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第5题

物流战略控制的基本步骤包括（）

A.制定标准

B.衡量、评价物流战略实施的成效

C.信息反馈

D.实施纠正措施

E.制定物流战略目标

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第6题

企业人力资源战略制定的步骤包括____A战略准备阶段B战略制定与选择阶段C战略实施阶段D战略评

企业人力资源战略制定的步骤包括____

A战略准备阶段

B战略制定与选择阶段

C战略实施阶段

D战略评价与控制阶段

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第7题

()不属于人力资源管理战略的制定流程。

A.战略反馈

B.战略选择

C.战略分析

D.战略平衡

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第8题

有关战略制定与战略实施的关系的说法中正确的是

A.两者都成功，则实现增长和市场占有率目标，并能获利

B.战略制定成功，战略实施失败，则后者会妨碍前者发挥作用

C.战略制定失败，战略实施成功，则该战略一定会失败

D.两者都失败，则该战略一定会失败

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第9题

向新的客户群体推出现有产品和技术的企业增长战略是()

A.品牌延伸战略

B.市场渗透战略

C.产品开发战略

D.市场开发战略

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