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[主观题]

（)不属于人力资源管理战略的制定流程。

A.战略反馈

B.战略选择

C.战略分析

D.战略平衡

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“（)不属于人力资源管理战略的制定流程。”相关的问题

第1题

人力资源管理战略的制度流程通常包括()几个环节。

A.战略分析

B.战略选择

C.战略制定

D.战略衡量

E.战略调整

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第2题

制定人力资源管理战略，一般要经历()等环节。

A.战略分析

B.战略选择

C.战略评价

D.战略衡量

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第3题

制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤？ ()

A.战略分析

B. 战略选择

C. 战略衡量

D. 战略实施

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第4题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第5题

战略管理的一般过程主要包括()

A.战略分析、战略制定与实施、战略选择与控制

B.战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制

C.战略分析与选择、战略实施与控制、战略评价与反馈

D.战略分析与选择、战略评价与选择、战略实施与控制

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第6题

参与制定组织整体战略方案，确保组织人力资源管理战略与组织整体战略匹配，是人力资源管理战略在()管理模块与传统人事管理的区别。

A.组织

B.决策

C.战略规划

D.控制

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第7题

战略性人力资源管理的三大工具()

A.战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘

B.平衡记分卡、工作日志、目标管理

C.工作说明书、岗位设置、战略分析

D.目标绩效管理体系、战略地图、工作说明书

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第8题

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()

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第9题

战略管理过程的步骤有（)。

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略反馈

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