企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和()。
A.政府
B.劳动者
C.劳动仲裁委员会
D.用人单位所在社区
A.政府
B.劳动者
C.劳动仲裁委员会
D.用人单位所在社区
第2题
A.用人单位内部劳动规则以劳动者为制定主体
B.用人单位内部劳动规则以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式
C.用人单位内部劳动规则只在单位范围内适用
D.用人单位内部劳动规则既约束全体劳动者,又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分
E.企业职工虽然有权参与内部劳动规则的制定,但无权对制度的实施进行监督
第3题
A.劳动者受用人单位的劳动管理
B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
第4题
A.用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B.用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C.用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D.用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
第5题
A.劳动规章制度由立法机关制定
B.劳动法律由立法机关制定
C.劳动规章制度适用于所有用人单位
D.劳动法律只适用于特定的用人单位
第7题
A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件
B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效
C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序
D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应与工会或职工代表协商确定